人事／土日祝休／未経験可／西新宿駅５分

◎会計事務所との協力による、会社のコストと利益のバランス調整　◎会社の資金運用の情報収集と検証　　※新しいポストなので、積極的で意欲のある方を歓迎します。　※配属となる経営戦略室は、ＩＴを駆使して管理していくので、　　ＰＣ操作に強い方大歓迎です。　　変更範囲：会社内でのすべての業務

◎現組織を効率的な改善　◎新しい会社制度・組織の構築　◎経営マネジメントの有効活用　◎給与・賞与の査定　　※新しいポストなので、積極的で意欲のある方を歓迎します。　※面接にＳｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした人事システム採用　　＊変更範囲：会社内でのすべての業務

◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。　・求人、人事に関する業務　・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録）　・資料作成　・研修に関わる業務　・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続）　・経費関連の管理業務　　・給与計算業績　　※面接には、Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした　　人事システム採用　　※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。　変更範囲：変更なし

人事・総務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険ほか）　　所属部署：総務人事本部　募集背景：会社規模拡大に向けた、人材募集　　入社後は、まず勤怠、給与、社会保険を中心とした業務を担当いただき、同業務のスペシャリストや広報、採用や社内インフラ整備等幅広い業務も担当も適性や希望により、考えています　又、新しいことにチャレンジしていく社風なので、スキルを活かした仕事や提案を実現できる仕事です　＜変更範囲：会社の定める業務＞

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら、マネジメントを行っていただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・採用計画立案　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　■教育　・社員の教育計画立案　・教育業務（各種研修の準備・進行）　■評価・労務　・給与改定・賞与査定　・給与計算　・労務管理　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般および外部機関との折衝を担当していただきます。　【具体的には】　■人事業務：新卒・中途採用、教育研修、勤怠管理など人事業務全般　（企画・面接・説明会実施、採用ページ更新、学校訪問など）　■総務業務：総務事務全般、各種社内業務改善など　　　　変更範囲：会社の定める業務

▼幅広い人事業務▼　・採用業務　└求人媒体の選定〜面接対応　└内定者フォロー　など　・新人研修　・労務管理　・新しい福利厚生、制度の企画立案　　上記はお任せしたい業務の一部です。　慣れてきたらスキルに合わせて　人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。　変更範囲：会社の定める業務

経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備　◇中途採用の企画立案、実行　◇採用マーケティング、ＰＲの企画、実行　◇人事制度の運用・改善　◇採用業務の運用・改善　◇採用媒体の管理・面接　◇ダイレクト送信　など　人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。　　契約社員（１か月毎更新）→　３か月後から正社員登用予定　こちらのポジションは正社員登用後、定年制（６５歳）　＊変更範囲：会社の定める業務

人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　・求人媒体管理（選定・出稿）　■教育　・各種研修の企画、運営　・研修考課測定　■その他　・人事制度の運用、改善　・その他、人事部内関連業務　　変更範囲：会社の定める業務

人事管理　　　●採用施策の企画・実行　　　●採用候補者との面談および入社前後のサポート　　　●人事評価制度の設計・運用　　　●組織開発とコーポレートカルチャーの醸成　総務　　　●オフィス環境の整備・改善　　　●文書管理　　　●社内イベントや勉強会の企画・運営　　　●各種庶務業務　　＊変更範囲：変更無し

●ダイコクドラッグ会長室での業務　・人事、採用戦略人事立案／実行　・採用計画、求人企画の立案／実行　・採用活動（面接、テスト、評価の実行）　・人材活性化の計画／立案／実行　・給与、評価システムの改善　　　【変更範囲：変更なし】

「ＢＳ１０」の放送局である、新川オフィスで働く従業員を対象とした人事業務をお任せします。　ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。　＜具体的な業務内容＞　・従業員の面談対応　・保険手続き　・人事制度の問い合わせ対応　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・社内制度、労務環境等の改善提案　・組織体制の構築、人員配置　【変更範囲：会社が定める範囲】

麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。　＜具体的な業務内容＞　▼人事制度の運用　・従業員の面談　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・労務管理　▼戦略的人事マネジメント　・社内制度、労務環境などの改善提案　・組織体制の構築、人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

応募者対応を通じて、会社の成長を支えます。　電話での応募者対応や面接日程の調整を行い、　当日の面接対応までを担当していただきます。　会社の魅力を伝え、新しい仲間を迎える仕事です。　最初は業務を覚えながらスキルを身につけ、　徐々に面接チームをまとめる役割を担います。　採用フローの改善やチーム運営にも関わります。　コミュニケーション力や判断力を高めながら、　採用戦略を考え、会社の未来に貢献できます。　管理職経験は不問ですが、意欲を重視します。　チームリーダーを目指し、組織を成長させたい方、　あなたの一歩が会社の未来をつくります！＜変更範囲：変更なし＞

人事部門で採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします◎　駅徒歩１分の好立地！ＩＴ業界の人事として会社の成長を支える！　残業時間１０時間程度／未経験可◎／年間休日１２７日以上　　［主な業務］　・求人媒体との交渉、出稿業務　・応募者管理、面接設定、面接対応、採否連絡　・新卒会社説明会の実施　・入退者手続き対応含むその他人事業務　　※変更の範囲：会社の定める職務

田町駅近く弊社本社のＩＴ部門で社内の各システム関連の業務をご担当いただきます。　長期間働ける若手の方大歓迎！　組織をよりよくするための取り組みをお願いします。　【具体的には】　■社内のシステム導入の企画・支援　■ツール活用による社内システム補完　■ＩＴによる業務効率化支援　■ｋｉｎｔｏｎｅの使用・グループウェアの管理　◆最新ＩＴの調査・検証　◆サーバ構築・管理　◆ネットワーク構築・管理　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

人事（常勤／年間休日１２０日）　グループ全体の人事業務をお願いします。　　▽主な業務　（採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等　（求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ　（人事）職員面談　（その他）申請書作成、手続き　　まずは採用業務メインでお任せします。　先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。　※介護業界経験者歓迎！！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

東京都江東区にあるコールセンターの人事担当です。　従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。　今回は事務職と総合職で募集します。　＜具体的な業務内容＞　・従業員の面談対応　・保険手続き　・給与計算　・人事制度の問い合わせ対応　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・社内制度、労務環境等の改善提案　・組織体制の構築、人員配置　　【変更範囲：会社が定める範囲】

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／営業経験歓迎★　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

クラウドやオンプレミス環境のインフラ設計を担当します。要件に　基づき、最適なアーキテクチャを構築する能力が求められます。　　◆仕事内容◆　クラウド（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅなど）やオンプレミス環境のインフ　ラを設計します。サーバーやネットワーク構成を最適化し、可用性　やスケーラビリティを考慮したアーキテクチャを提案します。　◆歓迎スキル◆　ネットワークやサーバーの知識、設計能力、プロジェクト管理経験　　【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務】