社労士事務所の顧客担当（未経験者歓迎）

給与計算業務、社会保険、労働保険、公的助成金手続き、　クライアントへの訪問　　１年目の仕事内容は、主にはお客様企業に入社及び退社した従業員　の社会保険・雇用保険の入社・退社の手続きをパソコンを使い行い　ます。また、給与計算を行うための勤怠情報を取得や調整を行いま　す。少し慣れて来ると、お客様企業の人事労務ご担当者に連絡をし　て様々な人事情報を収集し業務に反映をさせます。多くの先輩たち　はおおむね１年から２年の間に基礎的な業務を習得しています。　２年目からは、お客様の企業に訪問したり、労働諸法令の法改正に　対応して就業規則の改正を行うようになります。　※変更の範囲：会社の定める業務

担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかりと教えます。　（ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています）　　■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事）　社会保険・労働保険の手続き、給与計算　お客様からの簡単な質問や相談への対応　　■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事　労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか　【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務　＃マザーズ

【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】　・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き　・クライアント対応　・就業規則の立案、・賃金体系の立案、　・助成金の立案申請　・労務相談（顧問先からの相談に対して　　専門家の立場から回答）　※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし　て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ　ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です　【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。　【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後　は事務所の幹部を目指したりスペシャリストを目指して頂きたいと　考えています。

社会保険労務士として、顧問先企業の労働保険・社会保険手続事務代理、給与計算代行、労務相談など人事労務に関する幅広いサービスを提供する仕事です。　　　在宅勤務可（テレワーク可）　出社勤務よりも業務の効率化が図れると判断した場合に限ります　　◆業務変更範囲：法人の定める業務

中小企業を中心としたクライアントが行う人事　労務管理のサポートが主な業務です。　具体的な業務は次のとおりです。　・社会保険・労働保険の手続きサポート　・給与計算業務、その他給与まわりの業務サポート　・就業規則作成、その他労務相談　※先輩社員とペアを組んで実務を覚えてもらいます。　・その他、一般庶務・雑務　　〔変更範囲：将来的に相談業務、コンサル業務に従事あり〕

柏社会保険労務士ってご存じですか？労働問題や社会保険に特化し　た専門家です。　社会保険・労働保険の手続代行、書類作成、就業規則作成、企業で　起こる様々な問題に対してのアドバイス等、業務範囲はとても広域　です。　まずは、顧問先事業所からの依頼により、各種手続き、給与計算等　を行っていただき、実務を学びながら、事業所を担当していただき　たいと考えております。　知識・経験が無くても職員全員がサポートするのでご安心下さい。　ゆくゆくは、人事・労務管理に関する相談業務もお任せします。　変更の範囲：部署異動の可能性はありますが、ほぼ同様の仕事です。

◆社会保険労務士事務所での社労士補助のお仕事です。　・労働社会保険の手続　・給与計算　・助成金申請　など　　◎未経験でも大歓迎！　　丁寧にサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。　　チェックリスト、管理表、マニュアルなど、業務を進める体制が　整っています。　＊入社後２か月は主に手続きと給与計算を行います。　　その他業務は、習熟度や能力を考慮のうえ徐々にお任せします。　【変更範囲：法人の定める業務】

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】　・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）　・給与計算に必要なデータの取りまとめ　　（給与計算は社労士事務所に委託）　・従業員の労務に関わる諸手続　　例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ　　休職／休業者対応等　　※届出等は社労士事務所に委託　　＜従事する業務＞　（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

社会保険労務士ってご存じですか？　労働問題や社会保険に特化した専門家です。　社会保険・労働保険の手続代行、書類作成、就業規則作成、企業で起こる様々な問題に対してのアドバイス等、業務範囲はとても広域です。　まずは、顧問先事業所からの依頼により、各種手続き、給与計算等を行っていただき、実務を学びながら、事業所を担当していただきたいと考えております。　知識・経験が無くても職員全員がサポートするのでご安心下さい。ゆくゆくは、人事・労務管理に関する相談業務もお任せします。　＊今回は短時間正社員の募集ですが、ご希望であればフルタイムも受付ます。〔変更範囲：求人に関する特記事項参照〕　＃マザーズ

・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方　はぜひご応募ください。　＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞　●入社・退職・異動等に関わる手続き　●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き　●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務　●人事申請・人事データ登録・管理など　※男性、女性不問で募集しています。　※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。　ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。　　　　　（変更範囲：変更なし）

社労士事務所のスタッフとして、社会・労働保険の諸手続き、給与計算、労働相談、就業規則作成等をご担当頂きます。　　　【業務内容】　・社会・労働保険の諸手続き　・給与計算　・労働相談　・就業規則作成　・助成金申請　・その他付随業務　変更範囲：変更なし

本社労務部門でのお仕事です　　【各種労務関連のお仕事】　社保・雇用保険等の加入・喪失手続き　雇用契約対応　社員からの問合せ対応　健康診断管理　給与関連事務処理　等　　業種不問・労務のお仕事経験者を募集します　子育て中の方も歓迎　　　　＃マザーズ　「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

＊人事系の事務職です。　・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。　・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き　　ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。　・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務　　マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。　・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。　・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。　【キャリアイメージ】　・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。　・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。　・これからも求められる人材になって頂きたいと考えています。

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

社会保険労務士事務所で社会保険労務士が行う事務補助。各都道府県労働局・日本年金機構などの書類申請（電子申請ほぼ１００％）や就業規則・労使協定書届などの労務管理業務と各企業の給与計算業務など人事総務全般の業務を進めます。　オフィスワークが主体ですが、顧問先企業に訪問し打合せする業務も含みます。　初めは書類申請と給与計算業務中心ですが、少しずつできる業務を増やしていきます。　・残業時間は月５時間未満・年次有給休暇消化率８０％以上の実績で労働環境に自信ありです。　　変更範囲：変更なし

お仕事は、お客様企業の人事、労務、総務的な仕事です。　＜仕事概要＞　ハローワーク、労働基準監督署、日本年金機構等の役所への届け出書類の作成。　顧客先企業への事務連絡。電話応対。他、各種書類、資料の作成。　顧客先の給与計算業務。事務所の経理業務。事務所の掃除他雑務。　　◆業務変更範囲：事務所の定める業務　　　　＃マザー

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。　　・給与計算、社会保険手続き　・労働管理（労災手続き等）　・勤怠管理　・人事規定の企画・改定／問合せ対応　・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート　など　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）