本社正社員　給与計算担当（１３ＨＪＲＥｂ２）

貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。　　・給与計算、社会保険手続き　・労働管理（労災手続き等）　・勤怠管理　・人事規定の企画・改定／問合せ対応　・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート　など　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

社会保険労務士として、顧問先企業の労働保険・社会保険手続事務代理、給与計算代行、労務相談など人事労務に関する幅広いサービスを提供する仕事です。　　　在宅勤務可（テレワーク可）　出社勤務よりも業務の効率化が図れると判断した場合に限ります　　◆業務変更範囲：法人の定める業務

社会保険労務士ってご存じですか？　労働問題や社会保険に特化した専門家です。　社会保険・労働保険の手続代行、書類作成、就業規則作成、企業で起こる様々な問題に対してのアドバイス等、業務範囲はとても広域です。　まずは、顧問先事業所からの依頼により、各種手続き、給与計算等を行っていただき、実務を学びながら、事業所を担当していただきたいと考えております。　知識・経験が無くても職員全員がサポートするのでご安心下さい。ゆくゆくは、人事・労務管理に関する相談業務もお任せします。　＊今回は短時間正社員の募集ですが、ご希望であればフルタイムも受付ます。〔変更範囲：求人に関する特記事項参照〕　＃マザーズ

柏社会保険労務士ってご存じですか？労働問題や社会保険に特化し　た専門家です。　社会保険・労働保険の手続代行、書類作成、就業規則作成、企業で　起こる様々な問題に対してのアドバイス等、業務範囲はとても広域　です。　まずは、顧問先事業所からの依頼により、各種手続き、給与計算等　を行っていただき、実務を学びながら、事業所を担当していただき　たいと考えております。　知識・経験が無くても職員全員がサポートするのでご安心下さい。　ゆくゆくは、人事・労務管理に関する相談業務もお任せします。　変更の範囲：部署異動の可能性はありますが、ほぼ同様の仕事です。

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

中小企業を中心としたクライアントが行う人事　労務管理のサポートが主な業務です。　具体的な業務は次のとおりです。　・社会保険・労働保険の手続きサポート　・給与計算業務、その他給与まわりの業務サポート　・就業規則作成、その他労務相談　※先輩社員とペアを組んで実務を覚えてもらいます。　・その他、一般庶務・雑務　　〔変更範囲：将来的に相談業務、コンサル業務に従事あり〕

給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

＊将来当事務所を継承する意志のある方を求める求人です。　　事業運営に積極的に関われる方を求めます。　＜業務内容＞　＊社会保険労務士の業務全般、給与計算　　給与計算（ＯＢＣ、給与奉行、ｉ１１使用）　　＊実務経験が無くても結構です。　　是非、事前にご相談ください。　　社会保険・労働保険等、社労士としての知識のある方は大歓迎で　す。但し、社会保険労務士資格は必須です。　　「変更範囲：会社の定める業務」

給与計算業務、社会保険、労働保険、公的助成金手続き、　クライアントへの訪問　　１年目の仕事内容は、主にはお客様企業に入社及び退社した従業員　の社会保険・雇用保険の入社・退社の手続きをパソコンを使い行い　ます。また、給与計算を行うための勤怠情報を取得や調整を行いま　す。少し慣れて来ると、お客様企業の人事労務ご担当者に連絡をし　て様々な人事情報を収集し業務に反映をさせます。多くの先輩たち　はおおむね１年から２年の間に基礎的な業務を習得しています。　２年目からは、お客様の企業に訪問したり、労働諸法令の法改正に　対応して就業規則の改正を行うようになります。　※変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士事務所で社会保険労務士が行う事務補助。各都道府県労働局・日本年金機構などの書類申請（電子申請ほぼ１００％）や就業規則・労使協定書届などの労務管理業務と各企業の給与計算業務など人事総務全般の業務を進めます。　オフィスワークが主体ですが、顧問先企業に訪問し打合せする業務も含みます。　初めは書類申請と給与計算業務中心ですが、少しずつできる業務を増やしていきます。　・残業時間は月５時間未満・年次有給休暇消化率８０％以上の実績で労働環境に自信ありです。　　変更範囲：変更なし

◆事務経験者限定◆会社を支える管理部門のお仕事です◆　労務・経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。法務など、さまざまなポジションにもチャレンジできます！　入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せしていきますので、安心してご応募ください。　◆具体的な仕事内容◆電話対応、各種社会保険手続き、産休育休・就労証明書・傷病手当などの対応、給与計算、年末調整、請求書の作成、その他経理業務やそのサポート、総務業務、庶務業務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの構築、各種書類の作成、人事サポート、経営管理部業務全般の遂行、その他会社の定める業務〈変更範囲：会社の定める業務〉

●本社・総務部で、以下業務をお任せいたします。　労務管理全般　・勤怠管理、雇用契約書管理、安全衛生（健康診断等）　・社会保険手続き管理（健保・厚生・雇用・労災、算定基礎届等）　・給与管理（源泉所得・住民税、年末調整、退職金等）　・採用業務、人事関係業務　その他、確定拠出年金、福利厚生、法務（契約書関係、法的対応　等）、就業規則、制度設計、株主総会関係、保険契約等。　　変更の範囲：なし

◆未経験ＯＫ◆会社を支える管理部門のお仕事です◆　労務・経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。法務など、さまざまなポジションにもチャレンジできます！　入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せしていきますので、安心してご応募ください。　◆具体的な仕事内容◆電話対応、各種社会保険手続き、産休育休・就労証明書・傷病手当などの対応、給与計算、年末調整、請求書の作成、その他経理業務やそのサポート、総務業務、庶務業務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの構築、各種書類の作成、人事サポート、経営管理部業務全般の遂行、その他会社の定める業務　　　　　　　〈変更範囲：会社の定める業務〉

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事・労務業務全般をお任せします。　　採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整）　労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）　教育・研修の企画・運営　人事評価制度の運用サポート　社員対応（相談窓口、退職対応）　　職場内外でのコミュニケーションが多く、柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！　　「変更範囲：変更なし」

担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかりと教えます。　（ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています）　　■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事）　社会保険・労働保険の手続き、給与計算　お客様からの簡単な質問や相談への対応　　■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事　労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか　【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務　＃マザーズ

社内社労士としての業務　　・社会保険／労働保険の各種手続　・給与計算　・行政手続き　・助成金申請　・就業規則、労使協定の作成　　他社の業務代行はありません（自社業務のみです）　　変更範囲：変更なし

◎ホテル事業を行う当社での総務業務全般をお任せします。　　また、総務部は少ない人数で回していることもあり、給与計算、　社会保険等の人事労務周りもご担当頂きます。　　＊国内に３ホテルあり、各ホテルに総務担当はいますが、それぞれ　のホテル・それぞれの部署が円滑に効率的に進むように、３つの　ホテルを統括して管理する本社での総務管理職を募集します。　　　（変更の範囲）会社の定める業務