介護員（無資格・未経験ＯＫ）【土日祝休・パート】

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、夜間帯の介護、主に見守り・食事・排せつの介護を夜勤者２名で行います。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：変更なし　

○特養ホーム入居者１日あたり８名程度の介護業務、主に（入浴介助）を行います。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○無資格・未経験で中高年齢からスタートされた先輩スタッフが多数いらっしゃいます。サポートいたしますので安心してご応募ください！　〇勤務日数、時間等、自由に設定してください。社会保険加入の有無、扶養範囲内等、柔軟に対応いたします。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中　（平成２２年８月から正社員・パートを含む５１名全員です）　変更範囲：変更なし　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名においてケアプラン作成のほか、主に食事・排せつの介護を行います。　〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和７年４月合格者も応募可能です。　〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜６回）となります。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。早番・遅番はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：変更なし

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、看護業務を行います。　〇夜間コール対応は、外部委託のため夜間待機はありません。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　〇子育て世代が多く、相互理解があるため、急な早退、お休みもとりやすい環境です♪　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中　（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　○毎月３日（連休含む）希望休が可能です。　　　変更範囲：変更なし

○介護サービス及び食事提供等のサービス　・利用者が食事を摂りやすいよう補助。　・プライバシーに配慮しつつ排泄の介助を行う。　・ケガをせず、安心して入浴できるよう体を支える等します。　　○関連施設への訪問介護業務等（在宅訪問介護含む）　・訪問介護時、移動には社用車（ＡＴ車）を使用します。　　※応募前に職場見学希望の方はご相談ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：変更なし

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において主に食事・排せつの介護を行います。　〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜８回）となります。　〇夜勤者２名体制のため、早番と遅番がありません。夜勤か日勤のシフトとなります。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　変更範囲：変更なし

○利用者（高齢者）の日常生活の介助（入浴、食事、排泄他）等、　介護業務全般の補助　　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）又は併設のショートステイ（ユニット型・定員１０名）において、日勤帯は１０名程度、夜勤帯（２２時〜翌朝７時まで）は２０名程度の入所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般　　※夜勤は１回８時間で月５回程度　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

高齢者入所施設において入所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般。　＊夜勤は１回８時間で月５回程度　（夜勤は原則として介護資格取得後に行っていただきます）　＊採用後、自己負担無しで介護資格を取得できます。　＊キャリアアップ制度あり　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　変更範囲：変更なし　

・利用者の日常生活の介助・介護　・利用者の入浴介助　・利用者の受診介助　・その他付随する業務　　※労働時間を週３７．４時間、１日あたり７．５時間に設定しています。　※業務については、本人の希望等に合わせて調整します。未経験でもしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：法人の定める業務

地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）において　・入居者及び家族からの相談対応　・入居契約の説明及び契約手続き　・施設見学希望者の応対　・入居希望者自宅等への訪問面談　・事務業務　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　変更範囲：変更なし

入居者の介護業務（夜勤専従）【月１０〜１１回程度】　　・入居者の就寝時の見守り、コール対応　・排泄介助　・朝食前後の準備と誘導等　・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。　＊シフト勤務が苦手で固定の勤務時間で働きたいという方にも　　おすすめです。　＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。　　詳しくは面接時の際にご相談ください。　　変更範囲：法人の定める業務

・老人ホームでの調理　・食材の下処理、盛り付け　・食器洗浄等、厨房業務全般　・その他付随する業務　　※労働時間を週３７．４時間、１日あたり７．５時間に設定しています。　※業務については、本人の希望等に合わせて調整します。未経験でもしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：法人の定める業務

身体介助（食事・入浴・排泄）、生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など）、ご利用者の見守り、各種記録整備等　※同一法人運営の有料老人ホームへの訪問です　※夜勤は１回８時間で月５回程度　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施又は短期入所生活介護において、入居者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般　　※夜勤は１回８時間で月５回程度　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

○カット・カラーシャンプー　　＊１日１時間・週１日から勤務可能です！　　好きな時間・日数を希望できます。　　＊定年６５歳ですが、定年年齢以上の応募も歓迎しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６５歳以上可」　　変更範囲：変更なし

＊今回の求人は、新規開店による募集です。２５年４月オープン予定。　オープンまでは近隣店舗での研修を行います。　・商品管理（発注、陳列、補充、整理）　・レジ業務　推奨販売　・店内外の清掃・ＰＯＰ（値札）貼り　等　（変更の範囲：変更なし）　＊当社は東北６県に店舗を展開するプライム上場企業です。　＊販売未経験の方も大歓迎です。　＊薬を販売できる資格取得のサポートあり。　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定　　※いわて働き方改革ＡＷＡＲＤ２０１８受賞

・利用者の日常生活の介助・介護　・利用者の入浴介助　・利用者の送迎（付き添い）　・その他付随する業務　・施設内の清掃　　※業務の割合については、本人の希望等に合わせて相談し調整します。未経験でもしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えることができます。　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

入居者の介護業務　・入居者の入浴、食事等の生活介護業務。　・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。　　＊夜勤の回数は月平均５回です。　　夜勤の回数については相談に応じます。　　＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。　　詳しくは面接時の際にご相談ください。　　変更範囲：法人の定める業務

○当事業所内での薬剤師業務　○処方箋調剤業務　○患者さまへの服薬指導や薬歴管理　　＊週１６時間以上の勤務にて、日数・時間については相談に応じま　す。　＊加入保険・有給休暇は、勤務時間数・日数で異なります。　　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　★令和７年５月１５日（木）事業所セミナー開催★