各施設の人事全般担当／新宿御苑前駅徒歩１分

以下業務をお任せします。　・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新　・応募者の連絡、対応、　・労基署、ハローワーク等の対応　・グループ各社との連携対応　・従業員の入社手続き、退職の手続き　・各施設のシフト作成、給与の計算　・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。　　メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当　しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）が　できる方　（変更の範囲）変更なし

給与計算業務、社会保険、労働保険、公的助成金手続き、　クライアントへの訪問　　１年目の仕事内容は、主にはお客様企業に入社及び退社した従業員　の社会保険・雇用保険の入社・退社の手続きをパソコンを使い行い　ます。また、給与計算を行うための勤怠情報を取得や調整を行いま　す。少し慣れて来ると、お客様企業の人事労務ご担当者に連絡をし　て様々な人事情報を収集し業務に反映をさせます。多くの先輩たち　はおおむね１年から２年の間に基礎的な業務を習得しています。　２年目からは、お客様の企業に訪問したり、労働諸法令の法改正に　対応して就業規則の改正を行うようになります。　※変更の範囲：会社の定める業務

東京都江東区にあるコールセンターの人事担当です。　従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。　今回は事務職と総合職で募集します。　＜具体的な業務内容＞　・従業員の面談対応　・保険手続き　・給与計算　・人事制度の問い合わせ対応　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・社内制度、労務環境等の改善提案　・組織体制の構築、人員配置　　【変更範囲：会社が定める範囲】

１採用・配置（リクルーティング）　　・採用計画の立案、求人票の作成、募集・広報活動　　・面接・選考、内定、入社手続きの実施、労務士に引き継ぎ　２労務管理・組織運営（制度運用・フォロー）　　・勤怠管理、労働時間の管理　３労務士引き継ぎ内容　　・給与・社会保険・福利厚生の運用、労務士に引き継ぐ　　・労使関係対応（ハラスメント、トラブル対応など）　　・メンタルヘルスや職場環境改善、従業員満足度向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事・労務業務全般をお任せします。　　採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整）　労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）　教育・研修の企画・運営　人事評価制度の運用サポート　社員対応（相談窓口、退職対応）　　職場内外でのコミュニケーションが多く、柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！　　「変更範囲：変更なし」

就業規則の策定・改定　入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　勤怠管理　給与計算　雇用契約管理　および、上記各内容に関する社内外調整　社員からの労務相談、面談依頼対応　　　　　変更範囲：変更なし

貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。　　・給与計算、社会保険手続き　・労働管理（労災手続き等）　・勤怠管理　・人事規定の企画・改定／問合せ対応　・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート　など　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方　はぜひご応募ください。　＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞　●入社・退職・異動等に関わる手続き　●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き　●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務　●人事申請・人事データ登録・管理など　※男性、女性不問で募集しています。　※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。　ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。　　　　　（変更範囲：変更なし）

お客様の保険関係の申請データ作成や給与計算データの作成、　チェックを中心に内容の確認、お客様とのやり取りを行っていただきます。　・給与計算業務　（勤怠管理集計、給与計算はクラウドシステム使用）　・労働保険、社会保険の申請書類作成及び届出　・郵便物の発送作業　・電話応対、来客対応、事務所内庶務など　　各種システムを多用して業務を行っております。　いずれは担当として業務を担っていただく予定です。　変更範囲：会社の定める業務

社労士のアシスタント業務を担当していただきます。　あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティングなど　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理）　・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し活用する教育研修制度の企画立案から実施）　・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続など）　　※変更範囲：会社の定める業務

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

・社会保険、労働保険等の手続き　・役所への提出　・給与計算ソフトを使用した給与計算　・電話、メール、来客対応　など　　業務に慣れてきたら、人事労務相談なども担当する　ことが出来ます。　　　　　「変更範囲：変更なし」

◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。　　・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算　・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助　・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳　・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート　・事務用品の購入、名刺、社員証の注文　・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング　　・来客、電話対応・その他事務業務　　＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します　　変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　＃マザーズ

●　給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、　　　各種書類作成、ファイリング、来客・電話対応、　　　消耗品・備品管理、その他庶務全般　等　　＊給与ソフトは弥生給与になります。　　※フレッシュで元気な対応が求められます。　　変更範囲：変更なし

主な業務は以下の通りです。　　・電話・メール対応　・郵便物の発送・受取　・書類作成・管理　・勤怠管理（システムを使用）　・年末調整に関わる業務　・給与計算　・入退職の手続き　・各店舗との連絡窓口　等　・その他付随する業務　≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

・採用・雇用の管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理）　・育成・能力の開発　（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し活用する教育研修制度の企画立案から実施）　・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続など）　　※変更範囲：会社の定める業務

・社会保険、労働保険等の手続き補助　・役所への提出　・給与計算ソフトを使用した給与計算等作業補助　・電話、メール、来客対応　　　この他、関係社労士団体の事務局対応など　　　　　　「変更範囲：変更なし」

銀行での行員代行ポジションにて、各インフラ更改等のプロジェクト推進作業となります。　・行員代行サポート　　配属部門管轄のサーバにおけるサーバやアプリ更改、プロジェクトのサポート業務　　※プロジェクト計画書・工程完了報告書等の作成　　※ＪＰ／１ジョブ作成、各種スクリプトやツール等の作成　　※クラウド（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ）移行の検討、対応　　＊変更範囲：会社の定める業務